반응형 워라밸2 AI 인재 확보, 병역특례·유연근무제가 답? [필승전략] 개요AI 인재 확보 전쟁, 기업들은 어떻게 살아남을 수 있을까요?조세일보 기사를 바탕으로 병역특례와 유연근무제 도입이 AI 인재 확보에 미치는 영향과 구체적인 전략을 알아봅니다.단순히 복지 혜택을 늘리는 것을 넘어, 핵심 인재를 유치하고 유지하는 실질적인 방법을 제시합니다.본론AI 인재 확보, 왜 중요한가?AI 기술은 더 이상 미래의 이야기가 아닙니다.지금 당장 기업의 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소입니다.AI 기술을 선점하고 활용하는 기업만이 시장을 지배할 수 있습니다.하지만 뛰어난 AI 인재를 확보하는 것은 하늘의 별따기만큼 어렵습니다.기업들은 치열한 경쟁 속에서 어떻게 AI 인재를 확보해야 할까요?병역특례, AI 인재 확보의 숨겨진 카드?병역특례는 우수 인재를 기업에 유치할 수 있는 강력한 인센티브입니.. 2025. 2. 26. 한국인 삶의 만족도, OECD 최하위권…왜 이렇게 낮을까? 개요한국인의 삶의 만족도가 OECD 38개국 중 33위로 최하위권을 기록했다.통계청이 발표한 ‘국민 삶의 질 2024 보고서’에 따르면, 2023년 한국인의 삶의 만족도는 6.4점으로 전년보다 하락했다.특히, 한국은 자살률 OECD 1위라는 불명예를 안고 있으며, 사회적 불신과 갈등이 심화되는 경향을 보이고 있다.삶의 만족도 하락(6.4점, OECD 33위)소득 수준별 만족도 격차 심화자살률 OECD 1위, 사회적 신뢰도 급감그렇다면, 한국인의 삶의 만족도가 낮아진 원인은 무엇이며, 이를 개선할 방법은 없을까?한국인 삶의 만족도가 낮은 이유1. 소득 격차와 경제적 불안경제적 안정은 삶의 만족도에 큰 영향을 미치는 요소다.소득이 낮을수록 삶의 만족도가 현저히 낮아지는 경향을 보이며, 특히 최저 소득 계층의.. 2025. 2. 25. 이전 1 다음 반응형
